בארצות הברית, אחת מכל חמש חברות אמריקאיות מציעה לעובדיהם את האפשרות להביא את כלביהם לעבודה. נוהג שכבר מבוסס היטב על פני האוקיינוס האטלנטי, אך עדיין מתקשה להתבסס מתחת לשמינו. עם זאת, היתרונות בכך שהכלבים שלנו לצידנו במשרד הם רבים, לא פחות לבעלי החיים עצמם כמו לנו ולבסוף לעסקים.
בצרפת ובמדינות רבות אחרות, הימצאות חיות מחמד, בין אם בחברות פּוּמְבֵּי או חנויות מזון, היא אסור. באזור פְּרָטִימצד שני, חברות מסוימות יכולות לסבול זאת, אך תחת חלקן תנאים.
חברות "ידידותיות לכלבים" אלה עדיין אינן רבות, אך אנו יכולים להמר על שינוי בעתיד בשל רווחים שגישה כזו עשויה להביא. הבאת הכלב לעבודה אכן מועילה ביותר מאופנים. בואו לגלות כיצד …
יתרונות התהליך
לבעלי כלבים וחיות מחמד באופן כללי, לא תמיד קל לעזוב את חבריהם עם ארבע רגליים בבוקר, רק לראות אותם שוב בערב. ה הַפרָדָה קשה לחיות איתו, במיוחד כשהכלב קצת חולה, למשל.
היכולת לשמור על בן הכלב שלך לצידך בעבודה לכן מאפשרת לך להיות מרגיע ומרגיע. תחושה זו מספקת בהכרח תוספת הַרפָּיָה ושל רווחה, שיכול להיות רק לשקף באופן חיובי על עבודת העובד.
גם נוכחותו של כלב בעבודה היא גורם אנטי סטרס לא חסר משמעות, הן לבעליה והן עבור עמיתיו. קשה שלא לחייך או להרגיש טוב יותר לראות את החיה משחקת, ליצנת או ישנה בשקט בקרבתך. השפעתו הַרגָעָה, במיוחד ב שטח פתוח, הוא מוחשי.
בנוסף, יש לו השפעה מועילה על יחסים בין עמיתים, שקל יותר להם לתקשר, לשוחח בהפסקות. נכס לרוח הצוות וללכידות שחייב לשלוט בכל עסק.
חברות יכולות גם להרוויח ברמה של הֵעָדְרוּת, אם נאמין לסקר זה של קוראי כתב העת חברה מהירה : 60% מתוכם אמרו שהם מוכנים לעבוד יותר שעות, אם הם הצליחו לקחת את הכלב שלהם למקום העבודה שלהם.
לבסוף, אסור לשכוח את היתרונות לכלבים עצמם, שיכולים לחלוף כך יותר זמן עם המאסטרים שלהם.
נתקלו מכשולים
למרות יתרונותיה הרבים, גישה זו עדיין ניצבת בפני מכשולים גדולים. מנהלים רבים ממשיכים להסתייג ומזכירים בעיות מיוחדות שלגֵהוּת ושל בִּטָחוֹן להצדיק את עצמו.
בקרב העובדים חלקם סובלים צינופוביה (אשר עם זאת ניתן להילחם בהתחככות עם כלבים בתנאים טובים), בעוד שאחרים כן אַלֶרגִי עם שיער כלבים.
הסיכון שהחיה עלולה לגרום נֵזֶק במקום העבודה הוא גם מתקדם, כמו זה של נְשִׁיכָה.
התנאים המוקדמים שהכל יסתדר
נימוקים אלה לפעמים מוגזמים, אך עם זאת יש להתחשב ברצינות. אחד התנאים המוקדמים לתהליך זה הוא אפוא שהכלב הוא לְנַקוֹת ו משכילים. זה חייב להיות גם כן חַברוּתִי ולהציג מזג נרגע. אם גדלים וגזעים לא אמורים להיות קריטריוני הבחירה היחידים להבאת כלבך לעבודה, חלקם נראים מתאימים במיוחד.
ה לברדור רטריבר, ה גולדן רטריבר או ה המלך צ'ארלס ספנייל, הידועים באופיים הרגוע והידידותי. אבל שוב, החינוך והסוציאליזציה הניתנים לחיה הם שעושים את ההבדל, ללא קשר למוצאו וגודלו.
כמובן, יש צורך להשיג הסכם ניהול לפני שהביא את כלבו לעבודה. וכדי שהחוויה תהיה מועילה ככל האפשר, היא גם חשובה להתייעץ עם חוות דעת של עמיתים.
לבסוף, עלינו לחשוב גם על צרכי הכלב, במיוחד במונחים של יציאות. לכן הבעלים שלה ירוויח מזה הפסקות לאפשר לחברו לכלבים למתוח את כפותיו מדי פעם.